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2019年吉林公务员考试结构化面试试题解析(6月23日)

2019-06-24 10:18:56| 来源:考生分享

>>>2019年吉林公务员考试面试试题及答案解析汇总

2019年吉林省公务员考试面试工作于6月20日启动。吉林中公教育根据部分考生回忆整理了6月23日吉林省结构化面试试题解析。共计3题,详情如下:

1.红茶起初很好,时间长了之后,就会越来越没有光泽了,口感也越来越差了。有经验的茶农会给他们进行一个第二次的烘焙,给他们火攻,让他们更加焕发生机。请结合这个故事谈谈给这些年轻干部的启示。

【参考要点】

红茶通过二次烘焙而重新焕发生机让我们青年干部认识到人生的路很长,我们要通过不断地刺激自己、激励自己来成就自己更好的价值。这对当下的年轻干部意义重大。

年轻干部在刚进入工作时工作劲头和积极性都特别高,争先恐后的在工作中发挥自己的力量来展现自己,这是年轻干部身上最耀眼的特质。但是随着时间的推移,很多年轻干部觉得累了、看不到希望了。从此开始得过且过,不思进取。而这种局面一旦产生一方面直接导致干部队伍的朝气不足,战斗力下降,对于政府的政策落实和推进造成了极大的阻碍。另外一方面,这种氛围一旦形成就会迅速蔓延,导致队伍中出现多做多错、少做少错、不做不错的懒政现象。

我认为只有通过不断的激励让年轻的干部看到希望、激发他们的热情才能从根本上解决现存的问题。让年轻干部真正发挥他们的作用,承担起时代赋予他们的重担,为解决改革路上的难题提供动力。

1.通过教育学习活动让年轻干部认清当下的大环境,明白国家和人民赋予他们的使命和任务,从内心中激发他们前进的热情。

2.建立更加合理的晋升机制,只要年轻干部有思考、有行动、有成绩就可以安排他们去更高的位置去发挥自身的价值,在更大的平台上去为百姓解决问题。

3.多在单位内部组织一些评比活动,树立典型的同时也让一些年轻干部红红脸,形成赶、比、超的工作机制。

4.为年轻干部安排导师,对于年轻干部未来的发展做出职业规划,不断为年轻干部设立小目标,在一次一次激励中让年轻干部看到希望,激发热情。

2.在清明节和五一期间,某地政府食堂准备对外开放,而且以成本价收取费用,领导安排你负责对此次活动,你会怎么组织?你们单位组织广播体操活动,最开始每天都有人做,过一个星期剩一半了,再过一个月没有人了,你是这个体操活动的负责人,你怎么解决?

【参考要点】

明确工作原则:单位组织广播体操,意在倡导健康工作,健康生活。起初大家对广播操的回归具有新鲜感参与度较高,但是一段时间参与人越来越少,活动效果难以达成,这也说明我们的活动前期准备组织并不充分,作为负责人快速调整活动方案,保证活动的参与度与持久性。

首先,调查了解:组织单位各部门的负责人、员工代表开碰头会,了解一下各部门对于开展广播体操的活动的想法及员工参与过程中所反应的不足,做好记录。

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(责任编辑:zhanglei)

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